Sākotnējā algu diapazons (pamatojoties uz atrašanās vietu, pieredzi utt.): Sākot no 15 ASV dolāriem stundā + 1 $ stundā pēc plkst. 22.00 . VISPĀRĒJS KOPSAVILKUMS: Maiņu vadītājs — viņam/viņai ir galvenā atbildība par maiņu vadīšanu;, lai nodotu Cane’s kultūru saviem komandas locekļiem un klientiem;, kā arī būt radošam komandas spēlētājam, kuram patīk smagi strādājiet, izklaidējieties un izrādiet patiesu nodošanos spieķu audzēšanai’s. Viņš/viņa būs atbildīgs par Raising Cane’s standartu ievērošanu apkalpes locekļu un klientu pieredzei. Pabalsti, kas tiek piedāvāti visiem pilnas slodzes restorānu vadītājiem: Medicīnas, zobārstniecības, redzes & Aptieku pabalsti Atkarīgā aprūpe & Veselības aprūpes elastīgs tēriņu konts. Mājdzīvnieku apdrošināšana 401(k) ar darba devēja atbilstību (21 gadu & vecāki) Mācību izmaksu atlīdzināšana Programma Basic Life, AD&D & Papildu dzīvības apdrošināšana īstermiņa & Ilgtermiņa invaliditātes palīdzības programmas programmas priekšrocības Konsjerža pakalpojumu priekšrocības & Atlīdzības visiem restorānu vadītājiem: Konkurētspējīgs atalgojums + ikmēneša bonuss visiem vadības līmeņiem! Apmaksāts brīvais laiks & Slimības laiks 8 apmaksātas brīvdienas gadā Priekšlaicīga slēgšana uzņēmuma pasākumiem Ikdienas darba apģērbs Perkspot Darbinieku atlaižu programma GALVENIE PIENĀKUMI UN JOMAS : Operāciju vadība — nodrošiniet “Ko mēs darām ” katrā maiņā, ko vadāt; Raising Cane’s “Ko mēs darām”, ir nodrošināt perfektu kasti, ātri, draudzīgi, tīri & izklaidējieties! vadīt lielas enerģijas maiņas;, ko nodrošina uzņēmums. rīki, lai veiktu augstas veiktspējas maiņu ; esiet uzmanīgs vadītājs; izpildiet ke y maiņu pasākumi, lai iekļautu: restorāna tīrības un uzturēšanas uzraudzību, lai nodrošinātu, ka Raising Cane’s standarti tiek ievēroti šajās jomās,; esiet klientu aizstāvis, informējot par savām vajadzībām apkalpes locekļiem, lai nodrošinātu klientu apmierinātību maiņas laikā; atbildīgs par restorānu darbību ieplānotajās maiņās un ārpus tām; nodrošina, ka visi pārtikas pasūtījumi ir sagatavoti atbilstoši Raising Cane’s standartiem. Personu vadība — apmāciet un apmāciet apkalpes locekļus par pareizām nūjas pacelšanas procedūrām katrā maiņā; paredzētajā ekrānā. Apkalpes locekļi pretendentiem, kas atbilst Raising Cane’s darba kvalifikācijai;, motivē apkalpes locekļus maksimāli izmantot savu potenciālu katrā maiņā; nodrošina apkalpes locekļa un klienta drošību visas maiņas laikā. Ziņo par visiem riska pārvaldības jautājumiem ģenerāldirektoram; atbalsta Raising Cane’ vienotās politikas ievērošanu maiņas laikā Uzņēmējdarbības vadība- Atbalsta pārvaldību visās jomās, kas ietekmē uzņēmējdarbību, iekļaujot: darbaspēka izmaksas, atkritumu uzraudzību, pārdošanu un izmaksas preču ; uzraudzīt ikdienas skaidras naudas procedūru pārvaldību; nodrošina precīzus inventarizācijas datus un ziņo par visiem datiem ģenerāldirektoram; nodrošina steidzamības sajūtu, apstrādājot visas komandas locekļu un klientu situācijas Projekta atbalsts- Atbalsta visas programmas un iniciatīvas Shift; atbalsta pašreizējās Perfect Safety Box pārvaldību, kas ir Raising Cane’s riska pārvaldības programma; un